会社の「操縦席」に仕上げる

約束メモ（AGENTS.md）に、次のルールを足してください。
・メンバーや外注さんからの報告（メール・チャット・話したことの文字起こし）は、reports/ に1件1ファイルで保存する
・報告の中身を、ダッシュボードの項目に整理するのはAIがやる
・7日以上報告がない人、しめきりをすぎた仕事だけを、ダッシュボードの上に出す

projects/【プロジェクト名】/tasks/task-001.md を作ってください。
・ゴール（どうなったら成功か）
・読むファイル
・やってはいけないこと
・聞かずにやっていいこと／先に聞くこと／やらないこと
・終わったと言える条件（だれが見ても分かる形で）
・終わったら、何を見せて報告するか
お願いしたいこと：【例）紹介ページの最初の画面の案を3つ】

【相手の名前】さんへの依頼について、projects/【プロジェクト名】/acceptance/001.md を作ってください。
・お願いするもの、形式、しめきり
・合格の条件（3〜5個。だれが見ても判断できる文で）
・直してもらえる回数、確認する期間
・金額と、支払う日
やり方・働く時間・場所は、こちらから指定しないでください。
最後に、相手に送るメールの下書きを作ってください。送るのは私です。

projects/ と reports/ を読んで、次を一覧にしてください。書きこみはしないでください。
1. 今週終わったこと（証拠つき）
2. しめきりをすぎているもの
3. 3日以上動いていないもの
4. 7日以上連絡が来ていない人
5. 今週決まって、decision_rights.md に足したほうがいいルール

ダッシュボードを、会社の操縦席に作りかえたいです。
・最初の画面で答えたい問い：【例）どの事業が動いていて、どれが止まっているか／だれから最後にいつ報告が来たか／お客さんは増えているか】
・事業ごとに画面を分けて、横に並べる
・事業ごとに「毎週動く数字」を2〜4個（アクセス・申込・問い合わせ など。商品の数のような動かないものはのせない）
・数字には、どこの数字か・いつの数字かをつける。読めなければ「未取得」
・メンバーには、状況に合わせた連絡の下書きボタン（送るのは私）
・人の点数や順位はつけない
足りないデータがあれば、聞き返してください。